ด้านการพัฒนาบุคคล - จัดทำแผนยุทธศาสตร์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนพัฒนาพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนพัฒนาสมรรถนะข้าราชการ แผนการจัดการความรู้สนับสนุนประเด็นยุทธศาสตร์ สปน.
- ศึกษา คัดเลือกหลักสูตรเพื่อดำเนินการโครงการสัมมนา การฝึกอบรม การดูงาน
- ศึกษาพิจารณาหลักสูตรโครงการต่างๆ ของหน่วยงานภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อจัดส่งบุคลากรเข้ารับการพัฒนา
- ดำเนินโครงการอบรม ปฐมนิเทศบุคลากรบรรจุใหม่ในสำนักนายกรัฐมนตรี
- พิจารณาคัดเลือกบุคลากรเข้ารับทุนรัฐบาล
- ดำเนินการกรณีข้าราชการลาศึกษาต่อในประเทศและต่างประเทศ
- งานกลุ่มคุ้มครองจริยธรรม ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณ
- งานเลขานุการคณะกรรมการจริยธรรมประจำ สปน.
- งานบูรณาการแผนงาน โครงการต่างๆ เกี่ยวกับการอบรม สัมมนา กำหนดหลักสูตรเพื่อการพัฒนาบุคลากรในสำนักนายกรัฐมนตรี
- ปฏิบัติภารกิจอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ด้านเสริมสร้างวินัย - ดำเนินการทางวินัยข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างในสำนักนายกรัฐมนตรี ตามกระบวนการทางวินัยที่กฎหมายกำหนด
- ดำเนินการสอบสวน ตรวจสอบสำนวน เสนอผลการวินิจฉัย กรณีมีการอุทธรณ์การลงโทษ กรณีมีการร้องทุกข์ขอความเป็นธรรม
- เสริมสร้างมาตรการป้องกันการกระทำความผิดวินัย
- ดำเนินคดีทางปกครองแทนตามที่ได้รับมอบหมาย ในกรณี อ.ก.พ. สำนักนายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ถูกฟ้องเป็นจำเลย อันเนื่องมาจากการพิจารณาลงโทษทางวินัย
- ดำเนินกระบวนการพิจารณาแทนตามที่ได้รับมอบหมายในคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- พิจารณาระดับโทษเจ้าหน้าที่ในสำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. พิจารณาแล้ว ว่ากระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ เพื่อนำเสนอ อ.ก.พ. สำนักนายกรัฐมนตรี งานเลขานุการ อ.ก.พ. สำนักนายกรัฐมนตรี

4. กลุ่มสรรหาบรรจุแต่งตั้งและข้อมูลส่วนบุคคล (กสข.)

ด้านสรรหาบรรจุแต่งตั้ง - ดำเนินการสรรหาบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้ง โดยดำเนินการสอบแข่งขัน การสอบคัดเลือก การโอน การย้าย การยืมตัว การรักษาการในตำแหน่ง การรักษาราชการในตำแหน่ง การรักษาราชการแทน และการขอกลับเข้ารับราชการ ดำเนินการให้พ้นทดลองการปฏิบัติงาน
- การวางระบบและประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี
- การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การเลื่อนขั้นค่าจ้าง การให้เงินค่าตอบแทนพิเศษ และการให้เงินรางวัลประจำปี
- วางหลักเกณฑ์ แนวทาง วิธีการ กำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรองกรณีข้าราชการบรรจุใหม่
- การมอบหมายและมอบอำนาจให้ข้าราชการปฏิบัติราชการ
- การตรวจสอบคุณสมบัติของบุคคล การแต่งตั้งพนักงานรัฐวิสาหกิจในสังกัดสำนักนายกรัฐมนตรี
- การดำเนินการให้ข้าราชการพ้นจากราชการกรณีเกษียณอายุราชการ ลาออกก่อนครบเกษียณอายุราชการและการออกจากราชการกรณีต่างๆ
- ติดต่อประสานงาน ให้ความร่วมมือ และให้บริการ ในการปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลแก่บุคคลหน่วยงานภาครัฐและเอกชน
- ควบคุมบัญชีถือจ่ายข้าราชการ ลูกจ้าง และพนักงานราชการ
- งานคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ (พ.ต.ก.)
- งานเลขานุการ อ.ก.พ. สปน.

ด้านข้อมูลบุคคล - ควบคุม จัดเก็บ ปรับปรุง พัฒนา และให้บริการสนับสนุนข้อมูลประวัติบุคลากรใน สปน. ในรูปเอกสาร และในรูปฐานข้อมูลในระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
- จัดระบบบัญชีอาวุโสบุคคล
- การออกหนังสือรับรองเงินเดือน การทำงาน ความประพฤติ
- งานกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ และงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำ
- ตรวจสอบ ปรับปรุง ฐานข้อมูลค่ารักษาพยาบาลจ่ายตรง
- งานจัดทำบัตรประจำตัวข้าราชการ ลูกจ้าง ข้าราชการบำนาญ บัตรแสดงตนผ่านเข้าทำเนียบ
- ควบคุม ตรวจสอบ จัดเก็บ บริการข้อมูลการลา
- การพิจารณาอนุญาต อนุมัติการลาประเภทต่างๆ และการเดินทางไปราชการในประเทศและต่างประเทศ
- ออกในรับรองเวลาทวีคูณ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหาย