1. กลุ่มพัฒนาระบบงานอัตรากำลังและวางแผนกำลังคน (กพอ.)
- จัดระบบงาน การปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ และการจัดอัตรากำลังของส่วนราชการ
- การวิเคราะห์การกำหนดตำแหน่งของ สปน. และของสำนักนายกรัฐมนตรี
- การจัดทำแผนอัตรากำลังของส่วนราชการ
- สร้างหลักเกณฑ์ต่างๆ เกี่ยวกับการกำหนดตำแหน่ง
- การกำหนดสมรรถนะของตำแหน่ง
- การกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง (JD)
- กำหนดและปรับปรุงเพิ่มเติมกรอบตำแหน่งข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
- ดำเนินการมาตรการบริหารกำลังคนภาครัฐตามมติคณะกรรมการกำหนดเป้าหมายและนโยบายกำลังคนภาครัฐ (คปร.)
- วางระบบและพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของ สปน.
- สร้างหลักเกณฑ์การคัดเลือกและหลักเกณฑ์ประเมินบุคคลเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญพิเศษลงมา
และ/หรือระดับอื่นตามที่ ก.พ. กำหนด
- ประเมินบุคคลและผลงานของข้าราชการเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ ตำแหน่งประเภทวิชาการ
- การจัดบุคคลเข้าสู่ตำแหน่งประเภทต่างๆ
- การจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีของหน่วยงานในภารกิจที่รับผิดชอบและในภาพรวม
- การจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลและแผนปฏิบัติการการบริหารทรัพยากรบุคคล
- ภารกิจบูรณาการเสริมสร้างให้ความร่วมมือด้านความโปร่งใสในองค์กร และความซื่อตรงในภาครัฐ
- ภารกิจการป้องกันและปราบปรามการทุจริตในส่วนราชการ
- ภารกิจการสร้างความเสมอภาคระหว่างหญิงชาย
- การพัฒนาองค์การตามเกณฑ์คุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
- การจัดประชุมสัมมนาการพัฒนาการบริหาร การจัดระบบงาน การวางแผนอัตรากำลัง และการบริหารงานบุคคล
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2. กลุ่มพัฒนาระเบียบ บทช. และบำเหน็จความชอบ (กพช)
- ดำเนินการตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยบำเหน็จความชอบ ค่าทดแทน และการช่วยเหลือเจ้าหน้าที่และประชาชนผู้ปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือช่วยเหลือราชการต่อเนื่องในการป้องกันอธิปไตยและรักษาความสงบเรียบร้อยของประเทศ พ.ศ. ๒๕๒๑ (ระเบียบ บ.ท.ช.) ดังนี้
• แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ ค่าทดแทน และการช่วยเหลือ (ก.บ.ท.ช.)
• แต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ
• แต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาค่าทดแทนและการช่วยเหลือ
• แต่งตั้งคณะอนุกรรมการพิจารณาเฉพาะกิจ
- ทำหน้าที่ฝ่ายเลขานุการ ก.บ.ท.ช. และฝ่ายเลขานุการคณะอนุกรรมการทั้ง ๓ คณะ
• ศึกษาวิเคราะห์ข้อเท็จจริง วินิจฉัยระเบียบฯ และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง เสนอความเห็น ประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ
• ปรับปรุงพัฒนาระเบียบ ประกาศ หลักเกณฑ์ และแนวทางการพิจารณา
• ให้คำปรึกษา ตอบข้อหารือและให้ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับระเบียบฯ
• จัดประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการ จัดทำระเบียบวาระการประชุม จัดทำรายงานการประชุม แจ้งมติการประชุม ประสานงาน และจัดหาข้อมูลประกอบการประชุม
- ดำเนินการตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้บำเหน็จความชอบเป็นกรณีพิเศษ พ.ศ. ๒๕๒๑ ดังนี้
• แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาบำเหน็จความชอบ
• แต่งตั้งคณะอนุการประจำส่วนราชการคณะที่ ๒
• แต่งตั้งคณะอนุกรรมการดำเนินการเฉพาะเรื่อง
• ทำหน้าที่ฝ่ายเลขานุการเช่นเดียวกับเลขานุการ ก.บ.ท.ช. และเลขานุการคณะอนุกรรมการ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมา
3. กลุ่มพัฒนาบุคคลและเสริมสร้างวินัย (กพส.)
ด้านการพัฒนาบุคคล
- จัดทำแผนยุทธศาสตร์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนพัฒนาพัฒนาทรัพยากรบุคคล แผนพัฒนาสมรรถนะข้าราชการ แผนการจัดการความรู้สนับสนุนประเด็นยุทธศาสตร์ สปน.
- ศึกษา คัดเลือกหลักสูตรเพื่อดำเนินการโครงการสัมมนา การฝึกอบรม การดูงาน
- ศึกษาพิจารณาหลักสูตรโครงการต่างๆ ของหน่วยงานภายนอกทั้งภาครัฐและเอกชน เพื่อจัดส่งบุคลากรเข้ารับการพัฒนา
- ดำเนินโครงการอบรม ปฐมนิเทศบุคลากรบรรจุใหม่ในสำนักนายกรัฐมนตรี
- พิจารณาคัดเลือกบุคลากรเข้ารับทุนรัฐบาล
- ดำเนินการกรณีข้าราชการลาศึกษาต่อในประเทศและต่างประเทศ
- งานกลุ่มคุ้มครองจริยธรรม ส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณ
- งานเลขานุการคณะกรรมการจริยธรรมประจำ สปน.
- งานบูรณาการแผนงาน โครงการต่างๆ เกี่ยวกับการอบรม สัมมนา กำหนดหลักสูตรเพื่อการพัฒนาบุคลากรในสำนักนายกรัฐมนตรี
- ปฏิบัติภารกิจอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ด้านเสริมสร้างวินัย
- ดำเนินการทางวินัยข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างในสำนักนายกรัฐมนตรี ตามกระบวนการทางวินัยที่กฎหมายกำหนด
- ดำเนินการสอบสวน ตรวจสอบสำนวน เสนอผลการวินิจฉัย กรณีมีการอุทธรณ์การลงโทษ กรณีมีการร้องทุกข์ขอความเป็นธรรม
- เสริมสร้างมาตรการป้องกันการกระทำความผิดวินัย
- ดำเนินคดีทางปกครองแทนตามที่ได้รับมอบหมาย ในกรณี อ.ก.พ. สำนักนายกรัฐมนตรี รัฐมนตรีประจำสำนักนายกรัฐมนตรี ปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี ถูกฟ้องเป็นจำเลย อันเนื่องมาจากการพิจารณาลงโทษทางวินัย
- ดำเนินกระบวนการพิจารณาแทนตามที่ได้รับมอบหมายในคณะกรรมการพิทักษ์ระบบคุณธรรม
- พิจารณาระดับโทษเจ้าหน้าที่ในสำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรีที่คณะกรรมการ ป.ป.ช. พิจารณาแล้ว ว่ากระทำการทุจริตหรือประพฤติมิชอบ เพื่อนำเสนอ อ.ก.พ. สำนักนายกรัฐมนตรี งานเลขานุการ อ.ก.พ. สำนักนายกรัฐมนตรี
4. กลุ่มสรรหาบรรจุแต่งตั้งและข้อมูลส่วนบุคคล (กสข.)
ด้านสรรหาบรรจุแต่งตั้ง
- ดำเนินการสรรหาบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้ง โดยดำเนินการสอบแข่งขัน การสอบคัดเลือก การโอน การย้าย การยืมตัว การรักษาการในตำแหน่ง การรักษาราชการในตำแหน่ง การรักษาราชการแทน และการขอกลับเข้ารับราชการ ดำเนินการให้พ้นทดลองการปฏิบัติงาน
- การวางระบบและประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปี
- การเลื่อนระดับ การเลื่อนขั้นเงินเดือน การเลื่อนขั้นค่าจ้าง การให้เงินค่าตอบแทนพิเศษ และการให้เงินรางวัลประจำปี
- วางหลักเกณฑ์ แนวทาง วิธีการ กำหนดอัตราเงินเดือนสำหรับคุณวุฒิที่ ก.พ. รับรองกรณีข้าราชการบรรจุใหม่
- การมอบหมายและมอบอำนาจให้ข้าราชการปฏิบัติราชการ
- การตรวจสอบคุณสมบัติของบุคคล การแต่งตั้งพนักงานรัฐวิสาหกิจในสังกัดสำนักนายกรัฐมนตรี
- การดำเนินการให้ข้าราชการพ้นจากราชการกรณีเกษียณอายุราชการ ลาออกก่อนครบเกษียณอายุราชการและการออกจากราชการกรณีต่างๆ
- ติดต่อประสานงาน ให้ความร่วมมือ และให้บริการ ในการปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลแก่บุคคลหน่วยงานภาครัฐและเอกชน
- ควบคุมบัญชีถือจ่ายข้าราชการ ลูกจ้าง และพนักงานราชการ
- งานคัดเลือกบุคคลให้ได้รับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษ (พ.ต.ก.)
- งานเลขานุการ อ.ก.พ. สปน.
ด้านข้อมูลบุคคล
- ควบคุม จัดเก็บ ปรับปรุง พัฒนา และให้บริการสนับสนุนข้อมูลประวัติบุคลากรใน สปน. ในรูปเอกสาร และในรูปฐานข้อมูลในระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
- จัดระบบบัญชีอาวุโสบุคคล
- การออกหนังสือรับรองเงินเดือน การทำงาน ความประพฤติ
- งานกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ และงานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับลูกจ้างประจำ
- ตรวจสอบ ปรับปรุง ฐานข้อมูลค่ารักษาพยาบาลจ่ายตรง
- งานจัดทำบัตรประจำตัวข้าราชการ ลูกจ้าง ข้าราชการบำนาญ บัตรแสดงตนผ่านเข้าทำเนียบ
- ควบคุม ตรวจสอบ จัดเก็บ บริการข้อมูลการลา
- การพิจารณาอนุญาต อนุมัติการลาประเภทต่างๆ และการเดินทางไปราชการในประเทศและต่างประเทศ
- ออกในรับรองเวลาทวีคูณ
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหาย