|
กลุ่มพัฒนาระบบงานอัตรากำลังและวางแผนกำลังคน (กพอ.)
- จัดระบบงาน การปรับปรุงโครงสร้างการแบ่งส่วนราชการ
- การจัดทำแผนอัตรากำลังของส่วนราชการ
- การวิเคราะห์การกำหนดตำแหน่งของสำนักงานปลัดสำนักนายกรัฐมนตรี และสำนักนายกรัฐมนตรี
- การกำหนดและปรับปรุงกรอบตำแหน่งข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างประจำ
- การกำหนดสมรรถนะของตำแหน่ง และการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง
- การวางระบบและพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การกำหนดหลักเกณฑ์การคัดเลือกและหลักเกณฑ์การประเมินบุคคลเพื่อเข้าสู่ตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ตำแหน่งประเภทวิชาการระดับชำนาญการพิเศษลงมา และ/หรือระดับอื่นตามที่ ก.พ. กำหนด
- ประเมินบุคคลและผลงานของข้าราชการ เพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ ตำแหน่งวิชาการ
- การป้องกันและปราบปรามการทุจริตในองค์กร
- การส่งเสริมความเสมอภาคระหว่างหญิงชายในองค์กร
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
|
